【讀書心得】世界一流菁英的77個最強工作法（暢銷新裝版）：IQ、學歷不代表工作能力，是習慣和態度讓人脫穎而出

作者：金武貴

原文作者：ムーギー・キム

譯者：張佳雯

出版社：時報出版

出版日期：2024/06/11

語言：繁體中文

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這本書的核心價值在於提供實用的職場法則，幫助讀者提升效率、優化思維，進而在工作和生活中達到更好的表現。透過作者金武貴的經驗和觀察，他將精英的成功秘訣萃取為一般人也能實踐的77條基本法則，涵蓋從自我管理到領導力等多方面的內容，強調持續磨練基本功的重要性。

一、基本功：將簡單做到極致

作者認為，一流的成功來自於將基本功做到極致，而非創造性地突破或做出驚天動地的成就。這點在許多領域都得到驗證，例如學習舞蹈或運動，最複雜的動作往往是由基本技巧的反覆堆疊而來。我自己在學習搖擺舞時，領悟到基本步伐的重要性，無論是領舞還是隨舞，都需要熟練基本動作，才能在後續的進階技巧中得心應手。

書中多次強調基本功的累積，無論是職場上的溝通能力、時間管理，還是專注力的提升，都源於對日常細節的持續精進。例如，寫簡潔有力的信件，看似簡單，實則考驗著表達和理解的雙向能力。我在過去旅遊業的工作中，曾因為在信中加入過多不必要的客套語而影響效率，經過主管指導後，我明白到，在商業交流中，能一眼傳達重點的溝通方式，才是最有效率的。

二、自我管理：效率從自律開始

書中的自我管理部分特別強調「早起」的重要性，將其視為自律的象徵。早起不僅能讓人以最佳狀態開始一天的工作，更能帶來內心的充實感。我們常聽聞許多成功人士如已故的傳奇球星Kobe Bryant，都是日出之前就開始訓練，這種對自我的高度要求，正是他們在激烈競爭中脫穎而出的原因。

作者並不僅限於勸導讀者早起，而是提醒我們要在管理好例行事務的同時，逐步拓展自主性的工作內容。能夠主動規劃和發起的工作，往往能激發更強的責任感與動力，這正是將工作由「完成任務」升級到「創造價值」的關鍵。

三、心理素質：主動思考，成為工作的起點

本書在心理素質的部分，提供了極具實踐性的建議，其中之一便是「自己思考該做什麼事情」，而非單純等待指令或被動完成任務。這一點在職場中尤其重要，許多人陷入只是執行的陷阱，缺乏自主思考的能力，久而久之，便難以成長和突破。

有趣的是，作者將這種主動性和「責任感」緊密結合，指出由自己發起的工作，往往會更有熱情和專注力。這提醒我們，職場上不僅要完成指派的工作，更應該努力找尋並創造可以自我主導的機會，這樣才能真正脫穎而出。

四、領導力：謙虛與專業並行

領導力的部分，金武貴提出了「低頭的稻穗才飽滿」這個寓意深刻的比喻，強調謙虛是成功領導者的共同特質。作者指出，真正成功的人士往往展現出低調謙遜的態度，無論在生意場上還是生活中，他們的成功並非來自自傲或浮誇，而是內斂且實實在在的實力。

這種謙虛並非不自信，而是一種高度自我認知的結果。在領導團隊時，謙虛能夠讓你更了解團隊的需求，並因此做出更精準的決策。而在個人層面上，這種態度能讓人更開放地接受建議與挑戰，不斷提升自己。

五、自我實現：持續成長，不設限年齡

書中的最後一部分探討了自我實現的議題，強調無論年齡多大，都應該保持對新事物的好奇心和學習的動力。近年來，越來越多中老年人選擇退休後繼續進修或探索新的興趣，這種持續挑戰自我的精神，正是維持生命力的重要元素。

對於未來的規劃，我也有類似的想法，例如再次前往菲律賓進修語言，透過不斷學習和實踐，讓自己在工作和生活中都能保持活力和創造力。

結語：實踐中的反思與成長

這本書並非僅僅提供理論，而是透過具體的實踐法則，幫助讀者在日常生活中逐步優化自己的行為與思維。從簡單的工作技巧，到深層的自我管理和心理素質，書中每一條法則都經過反覆驗證，具有高度可操作性。

這本書不僅僅是一本職場指南，更是一個反思自我的工具。透過書中內容的引導，我們能夠更清晰地了解自己的不足，並找到具體改進的方法。正如作者所說，成功的關鍵不在於做出非凡的創舉，而是在每個小細節中精益求精，最終形成長久穩定的成就。

希望透過這本書的學習，讀者能夠在工作中展現最佳狀態，進而在生活中實現更多自我價值，最終達到理想的平衡與滿足。